Demanda para el talento una industria de crecimiento
5:00 sábado 26 de abril de 2008
Por Errol Kiong
Una escasez de los ejecutivos de medios talentosos por todo el mundo exige para los profesionales dotados de Nueva Zelandia localmente y al exterior continuará creciendo, los hallazgos de un informe.
El informe, creando ventaja de la gente, por el grupo asesor de Boston y la federación del mundo de las asociaciones de la dirección de personales, examinó 4741 ejecutivos en 83 países, incluyendo casi 200 ejecutivos del recurso humano en Nueva Zelandia.
El talento total, de manejo fue considerado como la edición más crítica del recurso humano por todo el mundo, pues estaba en Nueva Zelandia. Alineó tapas entre nueve de los 17 países analizaba profundizado, y estaba en los tres superiores de 14 - una reflexión de la globalización y de la competición cada vez mayores para los recursos.
Aunque pocas compañías tengan todavía mover sus negocios a las nuevas localizaciones a la gente del acceso, los respondedores del examen esperaron que éste fuera la tendencia lo más rápido posible cada vez mayor de los recursos humanos.
“Puede pronto ser más duro encontrar y guardar a empleados talentosos que levantar el dinero en un IPO,” dijo Rainer Strack, uno de los autores del informe.
“En el oeste, mano de obra greying, mientras que en mercados en desarrollo, a compañías tienen una sed unquenchable para los empleados expertos. Creando una ventaja de la gente traducirá cada vez más a ventaja competitiva.”
Los respondedores de Nueva Zelandia pensaron que el número de empleados talentosos de la compra de componentes de las compañías localmente disminuiría a partir del 82 por ciento a apenas 63 por ciento.
En cambio, la compra de componentes de empleados global aumentaría a partir el 39 por ciento a 66 por ciento.
Los ejecutivos del recurso humano en Nueva Zelandia también pensaron mejorando el desarrollo de la dirección para ser críticos.
La mayoría de los programas que entrenan del ejecutivo del pensamiento aumentarían para abordar esta edición. El empleo de un coche externo, que está siendo hecho solamente por el 46 por ciento de las compañías de Nueva Zelandia hoy, aumentaría al 66 por ciento, respondedores del examen previstos.
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